대주회계법인 순위와 여성 회계사를 위한 최고의 직장을 찾고 계신가요?
“어느 회계법인에 가야 내 커리어를 제대로 펼칠 수 있을까?” 특히 여성 회계사라면 연봉이나 순위만큼이나 중요한 것이 바로 ‘성장 가능성’과 ‘기업 문화’일 것입니다. 수많은 회계법인 정보 속에서 옥석을 가리기 힘드셨나요? 단순히 매출액 순위만 보고 미래를 결정하기엔 아쉬운 점이 많습니다. 이 글 하나로 그 고민을 덜어드리겠습니다.
핵심 요약
국내 회계법인 시장은 빅4의 지배력과 중견 회계법인의 약진으로 요약됩니다.
대주회계법인은 꾸준히 상위권을 유지하며 로컬 회계법인의 강자로 자리매김하고 있습니다.
여성 회계사가 일하기 좋은 환경은 높은 연봉을 넘어, 유연한 근무 제도와 성장 기회 제공이 중요합니다.
국내 회계법인 시장 현황과 대주회계법인의 위상
치열한 순위 경쟁 속 빛나는 중견 회계법인
국내 회계 시장은 흔히 ‘빅4’로 불리는 삼일, 삼정, 한영, 안진회계법인이 전체 시장의 절반에 가까운 매출을 차지하며 강력한 영향력을 행사하고 있습니다. 하지만 지정감사제 도입 등 제도적 변화와 기업들의 니즈가 다양해지면서 삼덕, 대주, 한울 등 중견 로컬 회계법인들의 성장이 두드러지고 있습니다. 이들은 각자의 전문 분야를 개척하며 빅4와는 다른 차별화된 서비스를 제공하고 있습니다.
숫자로 보는 대주회계법인 순위
그렇다면 대주회계법인의 현재 위치는 어디쯤일까요? 금융감독원이 발표한 자료에 따르면, 대주회계법인은 매출액과 소속 공인회계사 수 기준으로 꾸준히 국내 10위권 내에 이름을 올리고 있습니다. 특히 로컬 회계법인 중에서는 최상위권의 위치를 굳건히 지키고 있습니다.
다음은 주요 회계법인의 순위를 나타낸 표입니다.
| 순위 | 회계법인 | 매출액 (억원) | 소속 공인회계사 수 (명) |
|---|---|---|---|
| 1 | 삼일회계법인 | 10,231 | 2,571 |
| 2 | 삼정회계법인 | 8,525 | 1,986 |
| 3 | 안진회계법인 | 5,150 | 1,096 |
| 4 | 한영회계법인 | 4,804 | 1,169 |
| 5 | 삼덕회계법인 | 1,771 | 661 |
| 6 | 대주회계법인 | 1,459 | 508 |
| 7 | 한울회계법인 | 1,027 | 400 |
매출액과 공인회계사 수 정보는 출처에 따라 약간의 차이가 있을 수 있습니다.
이처럼 대주회계법인은 빅4 바로 다음 그룹을 형성하며, 인력 규모와 감사 품질 면에서 높은 경쟁력을 갖추고 있습니다.
여성 회계사가 일하기 좋은 환경의 조건
단순히 회계법인 순위가 높다고 해서 모든 회계사에게 좋은 직장은 아닐 수 있습니다. 특히 여성 인력의 중요성이 커지면서, 많은 회계법인들이 ‘일하기 좋은 환경’을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
여성 인재를 위한 기업 문화의 변화
과거 회계법인은 높은 업무 강도와 남성 중심적인 문화로 인해 여성 회계사들이 경력을 이어가기 어렵다는 인식이 있었습니다. 하지만 최근에는 여성 공인회계사 합격자 비율이 30%에 달하는 등 여성 인재의 유입이 늘면서, 각 회계법인도 변화의 필요성을 느끼고 있습니다. 유연근무제, 육아휴직 보장, 여성 멘토링 프로그램 등 다양한 복지 제도를 도입하며 여성들이 경력 단절 없이 성장할 수 있는 토대를 마련하고 있습니다.
주목해야 할 여성 친화적 회계법인 TOP 4
어떤 회계법인이 여성 인재들을 위해 앞서나가고 있을까요? 특정 순위를 매기기는 어렵지만, 다음과 같은 특징을 가진 법인들이 좋은 평가를 받고 있습니다.
삼일회계법인 (PwC): 업계 최고의 보상과 함께 다양한 성장 기회를 제공하는 것으로 잘 알려져 있습니다. 글로벌 네트워크를 활용한 해외 근무 기회 등 여성 인재들이 시야를 넓힐 수 있는 프로그램을 적극적으로 운영합니다.
삼정회계법인 (KPMG): 가족 친화적인 기업 문화를 강조하며, 출산 및 육아 지원 제도가 잘 갖추어져 있습니다. 여성 리더 육성을 위한 별도의 프로그램을 운영하여 경력 개발을 적극적으로 지원합니다.
한영회계법인 (EY): 유연한 근무 환경을 조성하는 데 앞장서는 곳 중 하나입니다. 재택근무 및 선택적 근로시간제를 도입하여 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 노력을 기울이고 있습니다.
안진회계법인 (Deloitte): 여성 임원 비율을 높이기 위해 노력하며, 조직 내 다양성을 존중하는 문화를 가지고 있습니다. 다양한 배경을 가진 인재들이 서로 협력하며 시너지를 낼 수 있는 환경을 제공합니다.
성공적인 커리어를 위한 회계법인 선택 기준
최종적으로 회계법인을 선택할 때는 순위나 복지뿐만 아니라 자신의 커리어 목표와 전문성을 고려해야 합니다.
나의 전문 분야와 법인의 강점 연결하기
회계법인은 회계감사 외에도 세무자문, M&A 자문, ESG 컨설팅, 포렌식 회계 등 다양한 서비스를 제공합니다. 자신이 성장하고 싶은 분야에 강점을 가진 법인을 선택하는 것이 장기적인 커리어에 유리합니다. 예를 들어, IT 감사나 공공부문 감사에 관심이 있다면 해당 분야의 수임 경력이 많은 법인을, M&A 자문 전문가를 꿈꾼다면 관련 트랙 레코드가 풍부한 법인을 선택하는 것이 좋습니다.
회계법인 선택, 이것만은 꼭 확인하세요
산업별 전문성: 특정 산업(금융, IT, 제조 등)에 대한 깊이 있는 이해와 경험을 쌓고 싶다면, 해당 산업에 특화된 팀이나 인력을 보유한 법인인지 확인해야 합니다.
교육 및 성장 지원: 신입 회계사나 경력 회계사를 위한 교육 프로그램이 체계적으로 운영되는지, 커리어 코칭이나 멘토링 제도가 활성화되어 있는지 살펴보는 것이 중요합니다.
조직 문화: 면접이나 채용 설명회 등을 통해 조직의 전반적인 분위기와 가치를 파악하고, 자신의 성향과 잘 맞는 곳인지 신중하게 판단해야 합니다.
궁극적으로 최고의 회계법인은 ‘나’의 가치와 비전에 부합하는 곳입니다. 제시된 순위와 정보를 바탕으로 자신만의 기준을 세워 후회 없는 선택을 하시길 바랍니다.